Prantsuse tööandjad võitsid paindlikumad tingimused

Prantsuse tööandjad kindlustasid omale õiguse vähendada tööaega ja palku, kui majanduses on rasked ajad ja nõudlus mõõnab, töötajad said aga vastu kindluse, et töökohad jäävad selleks perioodiks alles.

Samuti jõuti kokkulepetele, kuidas hoida ära lühiajaliste töölepingute liigne eelistamine ja ärgitada ettevõtjaid pigem pikemaajalisi töösuhteid looma, kirjutas Wall Street Journal.

„See on esimene kord 30 aasta jooksul kui sellisel tasemel ja nii põhjalikud kõnelused on viinud kokkuleppele,“ ütles president Francois Hollande, kes on töötuse vähendamisest teinud tähtsaima eesmärgi. „Sotsiaalne dialoog on õnnestunud.“

Rahulolu väljendasid nii ettevõtjate kui ametiühingute esindajad, ehkki viiest kõnelusel osalenud ametiühingust kaks radikaalseimat kokkuleppele alla ei kirjutanud.

Majandusanalüütikute sõnul on tehtud samm õiges suunas, ehkki suurt „raputust“ sellest veel ei johtu. Edasi läheb kokkuleppe tekst parlamenti, kus Hollande’il on enamus.