E.L.L. Kinnisvara juhatuse esimehe Aldo Daponi sõnul kavandab ettevõte hetkel Vilniusesse vaid üht büroomaja. Ajakirjanduses nimetatud nelja projekti nimetas ta pikemaajalisemaks plaaniks Leedus ja Vilniuses.
News2biz Lithuania kirjutas, et Toomas Annuse suurosalusega E.L.L Kinnisvara plaanib ehitada Vilniusesse neli büroohoonet kogupinnaga 44 000 ruutmeetrit.
"Kui võrrelda Balti riikide pealinnade turuseisu, siis kõige nõrgem on olukord Riias, kus madalad rendid ning kõrge vabade büroopindade määr ei soodusta uute projektide arendamist. Seis on parem Tallinnas ja Vilniuses, kuigi ka Vilniuse ärikinnisvara turg ei ole 2013. aastal aktiivselt kasvamas," ütles Dapon.
Vilniuses on pakkumises rohkem B-klassi hoonete rendipindu, samas kui turul on nõudlust rohkem A-klassi hoonetele. Sellest tulenevalt alustas E.L.L. Kinnisvara oma Vilniuse projektidest tööd kõigepealt 4900 ruutmeetrise Narbuto büroohoonega, mis on planeeritud Vilniuse ühte uutest ärikeskustest.
Narbuto büroohoone puhul tegeleb ettevõtte praegu projekteerimisega. "Läbirääkimisi rentnike leidmiseks planeerime alustada peale ehitusprojekti valmimist selle aasta sügisel," märkis Dapon.
Dapon ei saanud kommenteerida ei Narbuto ega teiste büroohoonete investeeringu suurust, kuna nad ei tee investeeringuotsust enne kui projekt on lõplik ja rentnikega eellepingute alusel täidetud.
Seotud lood
Toomas Annuse suurosalusega E.L.L Kinnisvara plaanib ehitada Vilniusesse neli büroohoonet kogupinnaga 44 000 ruutmeetrit.
Konsultatsioonifirma Colliers Internationali partneri Avo Rõõmussaare sõnul on Leedu kinnisvaraturg ärkamas ning ärikinnisvarasse investeerijate fookus on liikumas Eestist Lätti ja Leetu.
Lisaks E.L.L. Kinnisvara neljale büroohoonele lisandub 2015. aastaks Vilniuse turule veel umbes viis projekti, rääkis Seven Real Estate Advisors Leedu piirkonna juht Laurynas Žilys.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.