Börsil mittenoteeritud Nortali aktsia hind jäi samaks ka mais, mil Nortal võitis Soome maksuameti korraldatud suurhanke.
2012. aasta novembris ostis LHV oma XL, L ja M pensionifondidesse 1,96 miljoni euro eest 8,5% osaluse Nortalis, mis andis IT-firma turuväärtuseks 23 miljonit eurot.
Pensionifondide värske raporti alusel on Nortali (WMG HC) aktsia maikuu lõpu seisuga väärt 74,76 eurot ehk sama palju, nagu pensionifond aktsiaid möödunud aasta novembris soetas.
LHV pensionifondid märkisid oma 2012. aasta aruandes, et erakapitali investeeringute hindamisel kavatsetakse kasutada peamiselt kaht turupõhist hindamismeetodit:
-hiljutise investeeringu hinna meetod, mille puhul võetakse aluseks hiljuti turul toimunud tehingu hind
-suhtarvude meetod, kus väärtuse leidmiseks kasutatakse tööstusharu esindatavate börsil noteeritud ettevõtete suhtarve (P/E, EV/EBITDA, EV/Sales).
Viimase kolme aastaga on Nortali väärtus siiski umbes viiendiku võrra kasvanud.
Nimelt ostis 2010. aasta juulis Poola riskikapitalifirma Enterprise Investors fond Enterprise Venture Fund I (EVF) 7 miljoni euro eest Nortalis 36% osaluse, hinnates toona IT-firma turuväärtuseks 19,4 miljonit eurot.
Nortal on öelnud, et firma pikaajaline eesmärk on noteerida oma aktsiad börsil. Välja on käidud aasta 2015.
Nortali käive kasvas investeerimispanga Prime Investement koostatud IT-sektori raporti alusel möödunud aastal 41,9 miljoni euroni, mida on 21% enam kui aasta eest. Sellest 65% andis eksportkäive.
2013. aasta mai keskel võitis Nortal koos USA firmaga Fast Enterprises Soome maksuametilt koos litsentsidega umbes 62 miljoni eurose tarneprojekti ja 15-aastase hanke koguväärtusega umbes 226 miljonit eurot.
Seotud lood
Sarnaselt suveülikooli programmile korraldab tarkvarafirma Nortal esmakordselt ka talveülikooli – neljakuise tasustatud praktika IT-tudengeile, keda edaspidi tööle oodatakse.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.