Iga ettevõtte edu võti on õnnelik ja motiveeritud töötaja, arvavad Eesti pere- ja töötajasõbralikumate ettevõtete esindajad.
Eile autasustati Estonia Talveaias Eesti pere- ja töötajasõbralikumate ettevõtete konkursi kolme parimat. Nortal ASiga esikohta jaganud Ericsson Eesti ASi personalijuhi Ülle Matti sõnul on vaja inimene oma töökohta armuma panna, sest ettevõtte heade tulemuste saavutamiseks on vaja motiveerituid inimesi. Töötaja motivatsiooni tõstab kindlasti ka see, kui tema pere tööandjast ja –kohast lugu peab. „Nii lihtne see ongi,“ ütles Matt.
Konkursi "Pere- ja töötajasõbralik ettevõte" esikohta jagasid tehnoloogiaettevõtted Nortal AS ja Ericsson Eesti AS. Kolmandaks jäi veterinaartoodete hulgimüüja Dimela AS, kes ühtlasi valiti ka töötajasõbralikumaks firmaks. Peresõbralikumaks ettevõtteks pärjati Ericsson. Sõbralikumat ettevõtet valiti 14. aastat, mullu võitis konkursi Microsoft Eesti AS.
Seotud lood
Tänavu 15. sünnipäeva tähistav pere- ja töötajasõbraliku firma konkurss tõstab esile töö- ja pereelu ühildamisse panustavad ettevõtted.
Täna selgusid kõige enam töötaja- ja pereelu ühitamisse panustavad ettevõtted. Juba 14. korda toimunud konkursi tegi eriliseks tõsiasi, et kaasa lõi ka esimene Eesti idufirma.
Lühendatud ja vabad tööpäevad, töötaja hobide ja koolituste kinnimaksmine ning tervislik toit firma kulul on vaid väike valik asjadest, mida töötaja- ja peresõbralikumad firmad oma töötajaile pakuvad.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.