Kohus rahuldas täna Tallinna Sadama endiste juhtide Ain Kaljuranna ja Allan Kiili kaitsjate taotluse asendada nende vahistamine elektroonilise valvega.
- Tallinna Sadama endisi juhte Ain Kaljuranda (paremal) ja Allan Kiili kahtlustatakse altkäemaksu võtmises. Foto: Raul Mee
Läinud aasta jõulude eel taotlesid Allan Kiili ja Ain Kaljuranna kaitsjad kohtult, et kahtlustatavate vahistamine asendataks elektroonilise valvega.
Täna peeti Harju maakohtus kohtuistungid, kus prokurör nõustus tõkendi muutmisega, ütles riigiprokuratuuri avalike suhete juht Ilmar Kahro. Kohus teeb otsuse tõkendi muutmise kohta täna kell 15 kinniste uste taga.
„Kaljurand ja Kiil vahistati prokuratuuri taotlusel selleks, et nad ei saaks panna toime õigusmõistmise vastaseid kuritegusid ehk mõjutada tunnistajaid. Kuna nelja viimase kuuga on kaitsepolitsei hulga menetlustoiminguid juba läbi viinud, olen prokurörina nõus tõkendit muutma. Vahistamise asendamine elektronvalvega tähendab siiski, et piirame oluliselt kahtlustatavate liikumisvabadust,“ kommenteeris menetlust juhtiv riigiprokurör Laura Feldmanis.
Mullu 26. augustil pidas kapo kinni riigiettevõtte
Tallinna Sadam juhatuse esimehe
Ain Kaljuranna ja juhatuse liikme
Allan Kiili, kahtlustades neid suures ulatuses altkäemaksu võtmises mitme aasta jooksul ning rahapesus. 28. augustil otsustas kohus võtta prokuratuuri taotlusel Kaljuranna ja Kiili vahi alla. Samal päeval otsiti läbi Kaljuranna ja Kiili töö- ning elukohad.
Riigiprokuratuuri kahtlustuse järgi võttis Kiil väidetavalt altkäemaksu miljonite eurode ulatuses ning Kaljurand sadade tuhandete eurode ulatuses. Tegemist on ühe suurima korruptsioonijuhtumiga peale maadevahetust.
Seotud lood
Tallinna Sadam nõuab endistelt juhtidelt üle 400 000 euro hüvitist kahju eest, mis tekkis seoses Muuga sadama koristustöödel jagatud altkäemaksudega, kirjutas Eesti Ekspress.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.