• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 18.02.16, 16:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Soomes tehakse liiga vähe tööd liiga suure palga eest

Soome majandusuuringute keskuse Etla hinnangul töötavad soomlased liiga vähe liiga suure palga eest, kirjutab Helsingin Sanomat.
Streik Soomes mullu augustis valitsuse kärpepoliitika vastu.
  • Streik Soomes mullu augustis valitsuse kärpepoliitika vastu. Foto: EPA
Etla värske uuringu järgi teevad soomlased rootslastest 7 protsenti vähem töötunde ja 5 protsenti vähem kui teistes Põhjamaades, Saksamaal ja Suurbritannias. Lisaks teevad töötajad uuringu järgi liiga vähe tööd.
Valitsus üritab piitsa ja präänikuga soomlaste tööindu suurendada – töötuabiraha maksmise aega lühendatakse ning palku ja tööjõukulusid püütakse langetada.
Raporti autorite hinnangul on lahendus selles, kui töö vastuvõtmine tehakse töötajale tulusamaks. Nende hinnangul on Soomes sunnitud töötust rohkem kui see toimivas majanduses normaalne oleks.
Töö jagamine rohkemate inimeste vahel seevastu lahendust ei paku. Raporti autorite sõnul kasvavad tööjõukulud ühe tunni kohta seda suuremaks, mida lühem on tööaeg.
Variant oleks ka pikendada tööaega tasu lisamata.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele