Suurbritannia ja Euroopa Liidu kõnelused uue lepingu üle, mille põhjal britid hääletavad ELis jätkamise üle, venisid tippkohtumise teise päeva.
- Suurbritannia peaminister David Cameron (paremal) ja Poola peaminister Beata Szydlo Foto: Scanpix/Reuters
Kuigi mitmed valitsusjuhid ütlesid eile Ülemkogule saabudes, et loodavad kokkuleppe sõlmimist, tekkisid teravad vastuolud näiteks selle peale, et
Suurbritannia peaminister
David Cameron nõudis kuni 13 aasta pikkust perioodi, mille jooksul teistest liikmesriikidest Suurbritanniasse saabunud töötajad saaksid vähem kohalikke sotsiaaltoetusi.
Astusime kokkuleppe osas paar sammu tagasi, ütles Itaalia peaminister Matteo Renzi, kui tippkohtumise esimene päev reede varastel hommikutundidel lõpetati, vahendas Bloomberg.
„On selgeks saanud, et paljude jaoks ei ole kokkulepe (Suurbritanniaga – toim.) lihtne, kuid tahe seda saavutada on olemas,“ ütles
Saksamaa kantsler
Angela Merkel.
Peale esimese päeva lõppu oli David Cameronil eraldi kohtumine Ülemkogu presidendi Donald Tuskiga, et arutada, kuidas täna jätkatakse.
Arvatust raskemalt kulgesid ka valitsusjuhtide kõnelused pagulasküsimuse üle, kestes ligi viis tundi.
„Mingit edu oleme saavutanud, kuid palju on veel teha,“ ütles Tusk esimese päeva lõpuks.
David Cameron on lubanud teha kampaaniat Suurbritannia liidus jätkamise poolt tingimusel, et ta suudab saavutada rahuldava kokkuleppe.
Briti nael odavnes täna hommikul Londonis 0,3% 77,68 pennile eurost.
„Tõenäoliselt mingi kokkulepe siiski sünnib, mis võimaldab juunis korraldada referendumi, kuid ilmselt jääb sinna piisavalt palju küsimärke, mis annab ainest liidust lahkumist toetavale leerile,“ ütles Bloombergile Societe Generale SA globaalse turu strateeg Kit Juckes. „Ma ei usu, et tuleb mingi selgus, kumb pool peale jääb – nii on valuuta jaoks ees veel neli kuud ebakindlust.“
Seotud lood
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.