• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,75%5 961,27
  • DOW 301,25%43 951,54
  • Nasdaq 0,31%19 024,07
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,17
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,75%5 961,27
  • DOW 301,25%43 951,54
  • Nasdaq 0,31%19 024,07
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,17
  • 17.10.16, 16:03
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eestlaste legomajast räägitakse juba Tšiilis

Põhja-Euroopas asuva Eesti firma Kodasema on loonud maja, mida saab kokku panna või lahti võtta nelja tunniga, kirjutas eelmisel nädalal Tšiili uudisteportaal reportchile.net.
Kokkupandav betoonmaja Koda
  • Kokkupandav betoonmaja Koda Foto: Kodasema OÜ
Lõuna-ameeriklastele tutvustatakse, et Koda – see on maja nimi – ei vaja eraldi vundamenti. See on valmistatud betoonist, koosneb elutoast, magamistoast, köögist ja vannitoast ning lisaks on majal väliterrass. Et majas elada, on see vaid vaja ühendada elektri- ja kanalisatsioonivõrguga, lisab väljaanne.
„Meie meelest võib Koda olla mis iganes: maja linna südames, suvila järve kaldal, hubane kohvik, kontor, ateljee, stuudio või isegi kooliruum,“ kirjutab väljaanne ja lisab, et 260ruutjalane (ligi 24 ruutmeetrise) Koja hind on 95 000 dollarit.
2013. aastal loodud Kodasema OÜ omanikeringis on Hannes Tamjärv, Kalev Ramjalg, Mart Nõmper, Armin Kõomägi, Indrek Prants, Katrin Idla, Üllar Mark jt.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele