Riigieelarvesse laekuvad finantstulud kasvavad tuleval aastal pea poole võrra 176 miljoni euroni, tänavusest rohkem oodatakse raha riigimetsa majandamise keskusest ja Eesti Energiast, selgub riigieelarve seletuskirjast.
- Eesti Energial seisab ees suurem dividendimakse. Foto: Delfi
Rahandusministeerium on arvestanud oma valitsusalas finantstulude kolmekordistumisega 69,7 miljoni euroni. Lisaks riigikassa vahenditelt teenitavale finantstulule laekub omanikutulu laekub Põhjamaade Investeerimispangalt, riigi äriühingutelt Levira, Eesti Energia ja Eesti Loto ning Eesti Panga kasumieraldisena. 47 miljonit eurot kasvava finantstulu suurenemine tuleneb peamiselt Eesti Energia planeeritavatest dividendidest.
Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi valitsusalad kahanevad finantstulud 17 protsenti 62,5 miljoni euroni, ilmselt eelmise aasta rekordilist Tallinna Sadama dividendi tuleval aastal ei nähta. Eelduste kohaselt maksavad dividende järgmised äriühingud: AS Tallinna Sadam, AS Eesti Loots, AS Teede Tehnokeskus, Lennuliiklusteeninduse AS, AS Eesti Post, AS Operail, Elering AS ja AS KredEx Krediidikindlustus.
Keskkonnaministeeriumis kasvavad finantstulud veerandi 41,9 miljoni euroni, seda peamiselt 8 miljoni euro võrra kasvavate dividendide toel, eelduste kohaselt maksavad dividende Riigimetsa Majandamise Keskus ja Eesti Keskkonnauuringute Keskus.
Maaeluministeeriumis maksavad dividende Vireen ja Eesti Põllumajandusloomade Jõudluskontrolli AS, ühtekokku 212 000 eurot, mis samuti kaks korda rohkem kui tänavu.
Võrreldes suvise prognoosiga tõstetud dividendiootused tõstsid 5,9 miljoni euro võrra ka juriidilise isiku tulumaksu eeldatavat laekumist, aga madalama tulumaksumäära rakendamine püsivalt dividende maksvatele ettevõtetele hoiab selle laekumist erasektoris tagasi. Eeldatavasti kahaneb juriidilise isiku tulumaksu laekumine tuleval aastal 7,2 protsenti 504 miljoni euroni.
Seotud lood
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.