- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic0,09%271,91
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn0,33%1 732,68
- OMX Vilnius−0,22%1 064,37
- S&P 500−0,08%6 035,28
- DOW 30−0,09%43 260,04
- Nasdaq −0,09%20 012,45
- FTSE 1000,42%8 136,99
- Nikkei 2251,12%39 568,06
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%103,98
- OMX Baltic0,09%271,91
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn0,33%1 732,68
- OMX Vilnius−0,22%1 064,37
- S&P 500−0,08%6 035,28
- DOW 30−0,09%43 260,04
- Nasdaq −0,09%20 012,45
- FTSE 1000,42%8 136,99
- Nikkei 2251,12%39 568,06
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%103,98
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Bonnier: pereettevõtted vältigu börsile minekut
Pereettevõtted peavad pidevalt otsima uusi väljakutseid, kuid hoidma kapitali peres, mitte börsil, nentis Bonnier Business Press AB president Hans-Jacob Bonnier Äriplaan 2019 konverentsil.
Bonneri hinnangul panevad perefirmad globaalse majanduse käima, kuid vähesed ettevõtted suudavad elada üle põlvkondade vahetuse, nentis Bonnier.
Pereettevõtete jätkusuutlikkuse ilmestamiseks tõi Bonnier näiteks Ameerika Ühendriikides tehtud uuringu, kus ilmnes, et esimese põlvkonna vahetuse elavad üle vaid 30 protsenti firmadest, teise 10–15 protsenti ja neljanda vahetused suudavad teha ainult 3–5 protsenti pereettevõtetest. Bonnieri perekonnas sirgub praegu üheksas põlvkond, keda kasvatatakse Bonnieri erinevaid tegevusharusid juhtima.
"Kui perekond kasvab, peab kasvama ka firma. Dividendid peavad kasvama, sest muidu on omanikud kurvad," toonitas Bonnier. Skandinaavia suurimas meediakorporatsioonis on praegu kaheksa äriharu. Suunade jätkusuutlikuse tagamiseks on oluline järglaste paljusus. "Mida rohkem on sul inimesi, seda kindlam on, et keegi suudab ettevõtet juhtida," tõdes Bonnier.
Tema hinnangul on pärandamise juures oluline mitte ainult finantskapitali kandumine põlvest põlve, vaid ka rahas mõõtmatute kapitalide ülekandumine. Nii näiteks perekonna ettevõtte kultuuriline kapital annab järeltulijatele teadmised, kuidas äri teha. Sotsiaalne võrgustik tagab nii klientide, aga ka heade partnerite olemasolu. Seejuures on olulised sümboolne kapital nagu näiteks perekondlik kodu, mida kasutatada esinduseesmärkidel.
Seejuures peab olema pereettevõte juhitud läbipaistvalt ja kindlate põhiväärtuste alusel. Üheksa põlve kestnud Bonnieri praktika näitab, et mida aeg edasi, seda komplekssemaks muutub ka ettevõtte juhtimisstruktuur. "Komplekssus on lõbus," ütles Bonnier. Ta lisas, et erinevad komiteed ja üldkogud annavad kõigile pereliikmetele sõnaõiguse, kuid Bonnieri grupi dünaamilisuse tagab see, et kolm suurima osalusega perekonnaharu juhti saavad teha kiireid ja dünaamilisi otsuseid.
"Ettevõtlus hoiab perekonda koos ja ühine ressurss annab fiskaalse muskli muutuste läbiviimiseks ning turupositsiooni säilitamiseks," märkis Bonnier. Teisalt toonitas ta, et põlvest põlve kestev firma ei tohi jääda loorberitele puhkama, vaid säilima peab ettevõtlik vaim. Sellegipoolest märkis Bonnier, et pereettevõtte ehitamine pole tavaline äriettevõtte rajamine, sest ei looda lihtsalt müüdava väärtusega firmat, vaid ehitatakse institutsiooni.
"Parim viis kapitali kasvatamiseks on raha peres hoidmine, sest see kasvab sel juhul palju kiiremini kui börsil. Selleks peab sul olema hea strateegia, kuidas edasi minna, ja innovatiivne meel," võttis Hans-Jacob Bonnier kokku oma ettekande täanvusel Äriplaanil.
Seotud lood
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.
Võimud võtsid laeva üle ja alustasid uurimist
Võimud võtsid laeva üle ja alustasid uurimist
Elektri hind kerkib ilmselt taas
Äripäeva TOPid
Lisatud 100 edukaima ehitusettevõtte edetabel.
Lisatud Ida-Virumaa TOP
Vaata, kes ja kus TOPis asetseb
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Marko Oolo: edu pole garanteeritud
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Enimloetud
4
“Ainus võimalus on sportlikult vihastada ja jõuga välja ronida.”
Viimased uudised
Võimud võtsid laeva üle ja alustasid uurimist
Elektri hind kerkib ilmselt taas
Tsahkna: ankrute lohistamist on raske pidada juhuseks
Tagasi Äripäeva esilehele
