Tähttöötajad on motiveeritud ja õpivõimelised ning nad toovad firmasse märgatavaid positiivseid muutusi. Kuidas neid leida?

- Heade töötajate leidmine pole kõige lihtsam ülesanne.
- Foto: Shutterstock
Tööandja teab, et ettevõttesse on vaja tähttöötajaid, kes toovad firmasse värskeid tuuli. Uuringutest on selgunud, et sellised töötajad tõmbavad omakorda ligi talendikaid inimesi, mis teeb värbamisprotsessi lihtsamaks. On küllaltki tõenäoline, et just need inimesed motiveerivad kolleege paremat tööd tegema, kirjutab portaal Inc.com.
Seotud lood
„See algas vajadusest. Meil oli materjal, aga me ei teadnud veel, mida see pikas plaanis suudab,” meenutab Karl Pärtel, tuleviku ehitusmaterjali tootev Myceeni kaasasutaja. Sarnase tee läbis ka kaugseirega tegelev ettevõte KappaZeta, kes soovis paremini modelleerida metsamahu ja -kõrguse hindamist satelliidifotodest tulenevast informatsioonist. Mõlemal juhul oli lahenduseks kaasata oma meeskonda ülikoolist teadlased. Mitte konsultatsiooniks, vaid väljundipõhiseks koostööks.