Heal tasemel tippspetsialistide leidmine muutub üha raskemaks ning nii on töötajakesksel tööjõuturul sunnitud kohanema just ettevõtja, kes peab täna värbama ka juba homseks, nenditi Äripäeva raadio saates „Kasvukursil“.

- Tööintervjuu
- Foto: Julia-Maria Linna
„Kandidaatide nappus teeb ettevõtete ja värbajate elu väga keeruliseks, eriti raske on palgata tippspetsialiste ja see kehtib praktiliselt kõikide ametikohtade puhul,“ rääkis pikaaegse kogemusega personalijuht Ene-Hilja Kohtla. Eriti vähe on Eestis tema sõnul insenere, aga ka raamatupidajaid ja finantsaudiitoreid. „Elanikkond vananeb, tööturg jääb järjest väiksemaks ning inimesed liiguvad ka erinevate riikide vahel,“ kirjeldas Kohtla tööjõuprobleemi põhjuseid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ehitushinnaindeks tõusis III kvartalis eelmise kvartaliga võrreldes 0,4 protsenti ja 2018. aasta III kvartaliga võrreldes 2,1 protsenti, teatas statistikaamet.
USA suurim investeerimispank Goldman Sachs ning Šveitsi suurim pank UBS tõstsid järjekordselt kulla hinna prognoose, sest keskpankade nõudlus saab olema oodatust veelgi suurem ning aina rohkem investoreid otsib kaitset majanduslanguse ja geopoliitiliste riskide eest.