• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,79%38 325,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,79%38 325,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106
  • 18.04.20, 07:00

Jõulukaunistuste valmistajal aitab kriis kiire kasvuga toime tulla

Müügivaesel ajal on sobiv võimalus keskenduda tootearendusele ja erinevate protsesside korrastamisele, mis peaks looma head eeldused kiiremaks tõusuks kriisi möödudes, kirjeldas valgustuslahendusi pakkuva ettevõtte Adam Bd tegevjuht Äripäeva küsitluses, kuidas koroonaviirus mõjutab ettevõtlust.
Peamiselt jõuludekoratsioone valmistav Adam Bd AS jõudis eelmisel aastal oma toodanguga muu hulgas Londoni ärikvartalisse Canary Wharfi.
  • Peamiselt jõuludekoratsioone valmistav Adam Bd AS jõudis eelmisel aastal oma toodanguga muu hulgas Londoni ärikvartalisse Canary Wharfi. Foto: imago images/Scanpix
"Eeldame, et olukord hakkab normaliseeruma hiljemalt mais, kuid tavapärase majandustegevuseni jõudmine võib aega võtta veel ligi aasta. Sellest tulenevalt oleme suuremad rahalised investeeringud lükanud järgmisse aastasse, kuid uute töökohtade loomise ning uutele turgudele suunatud aktiivse müügiga on plaan alustada suvel," sõnas Roosileht teisipäeval avaldatud küsitluses, kus 350 ettevõtjat rääkisid, et hetkeolukord on halb, kuid mitte lootustetu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele