Eesti keskmine palk oli teises kvartalis esimest korda üle 2000 euro. Foto: Liis Treimann
Niisugune number tähendaks, et kuus teenib töötaja pöörased 38 miljonit eurot. Selline hunnik raha teeb silmad ette ka maailma kõige kõrgemalt tasustatud tippjuhtidele. Näiteks avaldas mõne aja eest portaal CNBC, et mullu oli USA kõrgeimalt tasustatud juht varahaldusettevõtte TPG boss John Winkelried. Tema aastapalk koos boonustega oli “vaid” 199 miljonit dollarit.
Lätis oli keskmine brutopalk teises kvartalis 1671 eurot ja see kasvas aastaga 9,6 protsenti, palgasumma jääb Eesti keskmisele alla enam kui 300 euroga.
Sooline palgalõhe näitab statistikas vähenemismärke, ent palgalõhe puhul tuleb vaadata numbrite reastamise kõrval ka arvude taha, saamaks aru, millist lugu need räägivad ning kui palju tegelikult soolisus palga suurust mõjutab, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Vanas Euroopas tavaline firmade ja muu vara põlvest põlve pärandamine on eestlaste jaoks uus teema. Meil siin on alles esimene põlvkond varavahetuseks ettevalmistusi tegemas.