OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 5001,1%6 040,04
DOW 300,91%43 297,03
Nasdaq 1,35%20 031,13
FTSE 1000,42%8 136,99
Nikkei 225−0,04%39 019,92
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%103,98

OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 5001,1%6 040,04
DOW 300,91%43 297,03
Nasdaq 1,35%20 031,13
FTSE 1000,42%8 136,99
Nikkei 225−0,04%39 019,92
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%103,98

14.02.15, 07:15

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lastehoid tööstuspargis aitab tööle

Tööjõuvahendusfirma Finesta juht Heikki Mäki teeb ettepaneku, et tööhõive suurendamiseks Eestis võiks luua tööstusparkidesse lastehoiud.

Heikki Mäkitööjõurendi ekspert ja tööjõurendi ettevõtte Finesta juht

Tööjõuvahendusfirma Finesta juht Heikki Mäki. Foto: Andras Kralla

Sõltumata sellest, kas Eesti inimesed teevad suurema või väiksema lisandväärtusega tööd, on fakt, et töökäsi on siin vähe. Tööjõupuudus on praegu üks suurematest väljakutsetest nii riigi, kohalike omavalitsuste kui tööandjate jaoks.

Edumeelsemad ettevõtted mõtlevad sobivate töötajate leidmiseks üha uusi lahendusi. Näiteks asutavad IT-firmad oma akadeemiaid, et koolipingist tulijaid täiendavalt koolitada. Tootmisettevõtted aga korraldavad transporti ja majutust, et kaugematest piirkondadest töölisi saada. Tööturult kõrvalejäämise põhjused on inimeseti väga erinevad, seetõttu tuleb otsida veel mitmesuguseid lahendusi, mis täiendaksid üksteist.

Kui transpordimure lahenebki nii, et inimene ei pea tööl käimiseks elukohta vahetama, siis järgmiseks komistuskiviks võib osutuda lapsehoid. Arvestades üksikvanemate hulka Eestis, on meil päris palju töövõimelisi inimesi, kes ei saa täita vahetustega tööd nõudvaid ameteid, sest neil ei ole oma lapsi õhtusel ajal kuhugi jätta.

Lahenduseks oleks lastehoidude loomine töökohtade juurde. Positiivse eeskujuna tooksin välja Tallinna teaduspargis Tehnopol tegutseva lastehoiu. Selle avamise initsiatiiv tuli teaduspargi ettevõtete töötajatelt, kes soovisid kvaliteetset lastehoiuteenust. Lisaks Tehnopoli töötajate lastele saavad hoiukohti kasutada lähipiirkonnas elavad pered, seega on võitjate poolel ka kohalik omavalitsus.

Tööstusparkide piirkonnas asuvad lastehoiud suurendaksid väikeste lastega inimeste võimalusi tööl käia. Samas võimaldab töökoha lähedal asuv lastehoid kokku hoida hulga aega, mis kulub inimeste igapäevasele logistikale.

Seetõttu võiksid riik ja omavalitsused taoliste lastehoidude loomist stimuleerida. Samas tuleks ka ettevõtetel üles näidata omavahelist koostöövaimu, et sellise mitteärilise tegevuse toetamisega kaasnevaid väljaminekuid jagada.

Artikkel ilmub Tallinna Kaubamaja, Danske Banki, Saku Õlletehase, Mootor Grupi, EMT ja Elioni ning Äripäeva arvamuskonkursi Edukas Eesti raames.

Heikki Mäki

Edukas Eesti

Seotud lood

Sisuturundus

20.12.24, 18:09

Navalis Group Shipbuilding & Offshore: 2024. aasta tulemused – uute võimaluste ja saavutuste aasta

Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.

Lastehoid tööstuspargis aitab tööle

Seotud lood

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Enimloetud

Viimased uudised