• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,58%5 951,7
  • DOW 301,28%43 965,98
  • Nasdaq 0,07%18 980,05
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,25
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,58%5 951,7
  • DOW 301,28%43 965,98
  • Nasdaq 0,07%18 980,05
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,25
  • 02.10.15, 07:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Maksusüsteemi edetabel nagu missivõistlus

Maksukoormuse konkurentsivõime edetabelid nagu missivõistlus: ühele meeldib blond ja teisele brünett, kirjutab vandeadvokaat Vahur Kivistik.
Vahur Kivistik
  • Vahur Kivistik Foto: Erakogu
Äripäev refereeris 28. septembri Wall Street Journali uudist, mille kohaselt on Eestil Tax Foundationi (TF) iga-aastases rahvusvahelises maksude konkurentsivõime indeksis Eestil jälle esikohta oodata. Mitte maailmas, vaid OECD riikide hulgas.
Eufooriasse tõusmise vältimiseks tasub meenutada, et sarnase ja mitte vähem autoriteetse WEF edetabeli kohaselt asub Eesti total tax rate indeksis mitte nii auväärsel kohal, olles 144 hinnatava riigi seas alles 110.
Rahandusministeeriumi asekantsler Dmitri Jegorov on viidanud, et tööjõumaksude (mida praegu maksab tööandja) ümberkantimisel töövõtja maksudeks, ilma et üldine maksukoormus muutuks, lendaksime raketina tippu. Jegorov küsib õigesti, kas sellel „maksukeemial“ on mõtet.
Tööjõumakse ei arvestata
Maksumaksjate liit juhtis juba 2014 tähelepanu, et TF tabel ei arvesta üldse tööjõumakse. Seega võiks TF tabel olla tore lugemine aktsia- või kinnisvarainvestorile, tegelikkust moonutav aga tööjõudu kasutava ettevõtluse aspektist.
Halloo, härrad Wall Streetil, mis vahet seal on, kas dividendide brutosummalt peab 20% kinni väljamakse tegija või väljamakse saaja või nad kahekesi kokku, puhtalt kätte on ikka 80%. Küsimus on ikkagi üldises maksukoormuses, ja siin annab TF tabel tööjõumaksude arvestamata jätmise tõttu moonutatud pildi. Tõsi, tabeli põhjas olevates riikides on ettevõtte tulumaks ja dividendimaks kokku röögatult kõrgemad.
Näkiliste välimääraja
Samuti autoriteetse PWC iga-aastase edetabeli kohaselt on Eesti kohad läbi aastate olnud vahemikus 30-40. Eesti kukkus seal ligi kümme kohta, kui Tallinnas sätestati müügimaks, ja taastas vana koha, kui see kaotati.
Tavapäraselt arvestatakse kõnealustes edetabelites eri kaaluga aspekte, millest – mõnevõrra lihtsustatult – ühe olulise rühma moodustavad maksude tasumise lihtsus ning teise rühma maksukoormus võrdluses teiste hinnatavate riikidega. Tihti arvestatakse ka riigi suhtumist ettevõtlusesse ja maksude administreerimist. Eestil on peaaegu kõik hästi maksusüsteemi lihtsusega ja maksude tasumise mugavusega. Erandeid on suhteliselt vähe, makse maksta on lihtne ning mugav, e-maksuamet maailma parimate hulgas.
Maksukoormuse ja halduspraktikaga asi nii roosiline pole. Tööjõumaksud on Euroopa kõrgemate hulgas. Eraldi uurimist vajaks äriinimeste tunnetus riigi, eriti rahandusministeeriumi ja maksuameti tegevuse suhtes. Parklates luuramine ning maksualases õigusloomes maksumaksjatest teerulliga ülesõitmine vaevalt et tabelisse plusspunkte annavad.
Kokkuvõttes on maksukoormuse konkurentsivõime edetabelid nagu missivõistlus: ühele meeldib blond ja teisele brünett. TF tabelis aga hinnatakse neid näkiliste välimääraja kriteeriumite järgi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele