• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,6%5 952,66
  • DOW 301,22%43 935,95
  • Nasdaq 0,07%18 979,53
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,19
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,6%5 952,66
  • DOW 301,22%43 935,95
  • Nasdaq 0,07%18 979,53
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,19
  • 07.08.20, 12:00

Liisi Kirch: investorid, aeg on kuulutada investeerimisusku

Kui rahatarkuse teadmistes oleme esirinnas, siis käitumises on arenguruumi ja investeerimine alles lapsekingades. Miks on muudatused visad rahakäitumises juurduma, mis seis Eestis on investeerimises ja kuidas viia eestlased investeerimise usku, kirjutab Äripäeva essees investor Liisi Kirch.
Liisi Kirch.
  • Liisi Kirch. Foto: Raul Mee
31 aastat tagasi oli Äripäeva esimese numbri üks kaanekirju "Eestlane piilub börsile". Kes või mis oli börs, mida sellega teha sai või kellele see vajalik oli, teadis uduselt vaid käputäis majandust õppinud inimesi, praktilisi kogemusi polnud pea kellelgi. Nüüd on teema jõudnud otsapidi koolidesse, huvilisi leidub nii õpilaste, väikelaste vanemate kui ka juba pensionipõlve nautijate hulgas.

Seotud lood

Arvamused
  • 29.05.20, 06:00
Kolme mehe ettepanek: Eesti ülikoolidest saagu riskiinvestorid
On aeg võtta eeskuju maailma ülikoolidest ja luua Eestis era- ning ülikoolide kapitalil põhinev teadusmahukas investeerimisfond, pakuvad füüsik Andi Hektor, Teaduspargi Tehnopol finants- ja administratiivüksuse juht Kert Kaljula ning Teaduspargi Tehnopol äriarendusjuht Martin Goroško Äripäeva essees.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele