E-residentsuse programmi juht: hiiliv revolutsioon – muutuv suhtumine kaugtöösse
Kaugtöö populaarsus on alles tõusu alguses, kirjutab Eesti e-residentsuse programmi tegevjuht Lauri Haav. Ja küsib: ehk on aeg lõigata läbi piiravad sidemed ka ühe kindla riigipiiriga?
Eesti e-residentsuse programmi tegevjuht Lauri Haav Foto: Erakogu
Viimased 18 kuud on pöördumatult mõjutanud tööst mõtlemise viise. Koroonapandeemiaga on kaasnenud püsiv muutus hoiakutes, mis on isegi kaugtöö suhtes skeptilisi juhte motiveerinud oma töötajaid rohkem usaldama. Õigupoolest on just vähene usaldus olnud ajalooliselt üks võtmetegureid, mis on takistanud organisatsioonidel rakendada kaugtööd või hübriidmudeleid. Seda hoolimata arvukatest teadustöödest, mis tõestavad töötajate produktiivsuse kasvu.
Igal aastal saab mitukümmend tuleõnnetust alguse hooletust tuletööst. Kõige sagedamini tuleb seda ette ehitusobjektidel ja töökodades – keevitustööde käigus ei märka inimene enda ümber materjali, mis võib kiirelt süttida. Tuletööde tegemisel on teadmatus suur ja nõudeid eiratakse, kuigi paljudele ettevõtetele on koolitus kohustuslik.