Juhil tuleb võtta vastutus oma vaimse tervise eest ja aidata seda teha ka oma töötajatel, kirjutab Baltimaade suurima ärifestivali sTARTUp Day peakorraldaja Mart Lättekivi.
- sTARTUp Day peakorraldaja Mart Lättekivi. Foto: Gregor Alaküla
Suvisel ajal tühjas kontoris istudes on mul vahel tekkinud küsimus, miks ma üldse kontori rendiarveid tasun, kui mu tiim eelistab mujal tööd teha. Ent tean kohe ka vastust. Näen, et tiim töötab kõige paremini koos siis, kui inimesed on füüsiliselt ühes ruumis, põrgatades nii väikseid mõttevälgatusi kui seda, mida keegi nädalavahetusel tegi. Mida suurem on distants tiimiliikmete vahel, seda administratiivsemaks muutub nendevaheline suhtlus.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui töötaja ei saa puhkuse ajal tegelikult puhata, tähendab see, et ettevõtte töös on puudujääke juhtimises, koostöös ja planeerimises, kirjutab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.
Peatselt on puhkuste aeg käes. Et akud ikka korralikult laetud saaksid, soovitab tulemuslikkuse koolitaja ja arengutoetaja Kristjan Otsmann esmalt kindlaks teha, millist tüüpi planeerija ja tegutseja oled.
Ettevõtet ostes ja müües sõlmitakse siduv hinnakokkulepe alles üsna lõpus, kui on hinnatud firma väärtus ja tehtud hoolsusaudit ehk due diligence raport. Teinekord võib sellest selguda, et miljoniga kasumis ettevõte on hoopiski miljoniga kahjumis, räägiti saates.