• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,22%5 961,61
  • DOW 300,64%44 149,02
  • Nasdaq −0,01%18 970,7
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,52
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,22%5 961,61
  • DOW 300,64%44 149,02
  • Nasdaq −0,01%18 970,7
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,52
  • 25.01.13, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Edukas Eesti: maksud vabatahtlikuks

Sundmaksustamise alternatiiv on vabatahtlik maksustamine. See tähendab, et riiklikke ettevõtmisi ei rahasta mitte karistuse ähvardusel, vaid annetustega, pakub välja Jaanus Raim SA Innovest.
Need kodanike annetused võiks olla nimelised – igale annetajale antakse riigilt vastu maksumedaleid täpses vastavuses tema sellel aastal annetatud summa suurusega. Näiteks ühe miljoni euro annetamise eest antakse sinine maksumedal, saja tuhande euro eest roheline maksumedal, kümne tuhande eest kollane jne. Paar korda aastas võiks keskvõimud suurematele ja kohalikud omavalitsused väiksematele medaliomanikele korraldada ka mõne vastuvõtu või maksurongkäigu – ülejäänu võiks jätta ajakirjanduse, sotsiaalsete suhete ja medalinõudlejate konkurentsi hooleks.
Seega ei saa annetajad oma raha eest materiaalseid hüvesid. Miks peaks siis keegi üldse tahtma oma raha annetada?
Vastuse leiad tänasest Äripäevast.
Artikkel ilmub EMT, Tallinna Kaubamaja, Danske Banki ja Äripäeva arvamuskonkursi Edukas Eesti raames.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele