• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 26.08.14, 11:34
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

IRL seadustab teist Eestit

IRLi idee kaotada tulumaks neile, kes teenivad kuni 500 eurot, on maksuvabastus teisele Eestile. Üllas idee ühiskonna lõhede silumiseks võib neid hoopis süvendada, kirjutab toimetaja Harry Tuul.
Kui seni on esimese ja teise Eesti mõiste olnud kasutusel pigem metafoorina, siis IRLi maksuidee tõmbab nende vahele selge piiri – 500 eurot. Need, kes maksusoodustusest võidavad, kuuluvad teise Eestisse, ning kõik ülejäänud on esimene Eesti.
Kuigi lühiajaliselt lisab muudatus ligi kolmesajale tuhandele eestlasele kontole mõnikümmend eurot kuus, võib see pikemaajaliselt osutada ühiskonnale hoopis karuteene. Küsimus polegi mitte niivõrd riigieelarves, mis vajab aseallikaid ning suure tõenäosusega kaudselt bumerangina ikkagi madalapalgaliste pihta lööb. Küsimus on põhimõtteline.
Esiteks kinnistab IRLi idee praeguse seisu ning halvab madalapalgaliste soovi olukorrast välja murda, sest sel juhul tuleb hakata makse maksma. Maksuvabastus tekitab n-ö vabatahtliku klaaslae, kus kõrgemale pürgimisel puudub mõte. Teiseks on oht, et üldine ja n-ö päris palgakasv kängub olukorras, kus näiliselt jääb töötajale rohkem raha kätte. Tekib põhjendamatu rahulolu nii tööandjal kui ta töövõtjal. Mis aga peamine, selle tulemusel raiutakse kahe Eesti mõiste sisuliselt seadusesse. See on halb idee.
Mõistlik ja ühtlasi ka solidaarne tee aidata nn teist Eestit, on tõsta maksuvaba miinimumi, millest proportsionaalselt võidab just eelkõige madalapalgaline. Samas jääb ära üdini kahjulik ühiskonna vastandamine.
Pankur Indrek Neivelt on korduvalt  rõhutanud, et miinimumpalgalt tulumaksu tasumine on amoraalne. Kuigi kaalumist väärib hoopis miinimumpalga kui igandi kaotamine sootuks, saab põhimõtteliselt Neiveltiga nõustuda. Summat, millele maksuvabastus kehtib, tuleks suurendada. Paraku näib IRL olevat olemuselt mõistliku ja vaagimist väärt idee ära lörtsinud. Kahju.
On oluline mõista, et maksulangus pole palgatõus. Maksumuudatusega jääb kätte juba välja teenitud summa. Samas jõukust raha ümberjagamisel juurde ei teki. Seda, kuidas pikas plaanis rikkaks saada, IRLi juhtideede hulgast ei leia. See on poliittehnoloogiliselt mõistetav, sest loosungina töötab paremini (sinu oma) „raha kohe kätte“. Debatt, mida erakonnad enne kevadisi valimise pidama peaks, on hoopis teine. Tahaks kuulda, kes ja kus on ettevõtjatest vedurid, kes meie palga ka päriselt kõrgemaks veaks. Ning kas ja kuidas me saame neid aidata. Esialgu kajab vastu vaid vaikus.
Autor: Vilja Kiisler, Harry Tuul

Seotud lood

Arvamused
  • 28.08.14, 11:05
Sester: meie plaan teeb majandusele head 
IRLi maksukava vähendab tööjõu maksukoormust ja parandab inimeste toimetulekut, kirjutab Isamaa ja Res Publica Liidu poliitik Sven Sester.
Arvamused
  • 29.08.14, 08:07
Maksudebatt on surnud
Eesti maksudebatt on jõudnud surnud punkti, leiab Äripäeva toimetaja Harry Tuul.
Arvamused
  • 27.08.14, 10:14
Maksuseadused apteegikaubaks?
Maksuvaba miinimumi tõus kümne euro kaupa ei ole reaalne lahendus ei inimestele ega majandusele, leiab advokaat Villy Lopman
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele