• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,61%5 953,03
  • DOW 301,15%43 905,64
  • Nasdaq 0,09%18 984,06
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,19
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,61%5 953,03
  • DOW 301,15%43 905,64
  • Nasdaq 0,09%18 984,06
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,19
  • 30.01.15, 12:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kas Tallinna Vee dividend väheneb?

Tallinna Vesi on enda dividendi suuruse sidunud inflatsiooniga, kuid Eestis on juba mõnda aega olnud deflatsioon. Kas see tähendab ka dividendi langust?
Tallinna Vee finantsdirektor Riina Käi.
  • Tallinna Vee finantsdirektor Riina Käi. Foto: Andres Haabu
Täna majandustulemuste webinaril ütles Tallinna Vee finantsjuht Riina Käi, et veefirma üritab olla jätkuvalt atraktiivne dividendimaksja. „Üritame pidada oma lubadusi investoritele. Kas langeb, tõuseb või jääb samaks, on praegu keeruline öelda,“ ütles Käi, kelle sõnul arutab ettevõte dividendide üle kevadel.
Eelmisel aastal maksis Tallinna Vesi dividendi 0,9 eurot aktsia kohta, mis oli kõrgeim dividend Tallinna börsil. 2013. aastal oli dividend 0,87 eurot aktsia kohta, 2012. aasta 0,84 eurot.
Detsembris langesid hinnad Eestis aastases võrdluses 0,5% ning aasta kokkuvõttes langesid hinnad Eestis 0,1%. Statistikaameti teatel mõjutas 2013. aasta detsembriga võrreldes enim tarbijahinnaindeksit 14,1% odavnenud mootorikütus. Tarbijahinnaindeksi muutus oli 2014. aasta detsembris võrreldes novembriga 0,0%.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele