• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 500−0,07%5 913,03
  • DOW 300,47%43 610,83
  • Nasdaq −0,77%18 820,5
  • FTSE 1000,69%8 141,22
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,6
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 500−0,07%5 913,03
  • DOW 300,47%43 610,83
  • Nasdaq −0,77%18 820,5
  • FTSE 1000,69%8 141,22
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,6
  • 27.05.15, 12:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tallinna Vesi kinnitas dividendi

Täna peetud Tallinna Vee aktsionäride korralisel üldkoosolekul kinnitati juhatuse ettepanek maksta ettevõtte jaotamata kasumist osanikele dividendidena 18 000 600 eurot.
Tallinna Vesi
  • Tallinna Vesi Foto: Erik Prozes
A-aktsia omanikele makstakse dividende 0,90 eurot aktsia kohta ja B-aktsia omanikule 600 eurot aktsia kohta. Börsifirma kolm suurimat A-aktsia omanikku on United Utilities Tallinn B.V. (35,3%), Tallinna linnakantselei (34,7%) ja Tatjana Liksutova.
Lisaks kasumi jaotamisele kinnitati tänasel koosolekul 2014. aasta majandusaasta aruanne, valiti alates homseks nõukogu uueks liikmeks Allar Jõks ning nimetati 2015. majandusaasta audiitoriks AS PricewaterhouseCoopers ning juhtivaudiitoriks Ago Vilu.
Dividendid makstakse aktsionäridele välja 19. juunil ja dividendiõiguslike väärtpaberiomanike nimekiri fikseeritakse 10. juuni kella 23:59 seisu alusel. Börsifirma 20 miljonist häälest oli koosolekul esindatud 75,37%.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele