• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 09.02.16, 14:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Halb märk võlakirjaturult

Jaapani 10aastase tähtajaga võlakirja tootlus langes esimest korda alla nulli ning see võib olla halb märk maailmamajanduse kohta.
Jaapan
  • Jaapan Foto: epa
Võlakirjade tootlused langesid ka mujal maailmas. Lühema tähtajaga Saksa võlakirjade tootlused langesid mitmete kuude rekordmadalatele tasemetele. Maailma võlakirjaturgudel on nüüdseks 7 triljoni dollari väärtuses võlakirju, millel on negatiivne tootlus.
„See on peaaegu nagu paanika,“ ütles Tokyos asuva Mitsubishi UFJ Kokusai Asset Managementi fondijuht Hideo Shimomura Bloombergile.
Jaapani 10aastase tähtajaga võlakirja tootlus langes täna kuni miinus 0,035 protsendini, mis on Bloombergi teatel ebaharilikult madal. Volatiilsus Jaapani võlakirjaturul tõusis kõrgeima tasemeni alates 2013. aasta juulist.
Kõik Saksa võlakirjad, mille tähtaeg on 8 aastat või vähem, on juba negatiivse tootlusega. 10aastase võlakirja tootlus langes 0,19 protsendini, mis on madalaim tase pärast eelmise aasta aprilli.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele