• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,48%6 079
  • DOW 300,55%44 950,51
  • Nasdaq 1,13%19 700,68
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,44
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,48%6 079
  • DOW 300,55%44 950,51
  • Nasdaq 1,13%19 700,68
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,44
  • 20.07.16, 10:20
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

LHV Varahaldus ja Danske Capital said ühinemisloa

Finantsinspektsiooni juhatus andis eile ASile LHV Varahaldus ja Danske Capital ASile loa ühinemiseks.
LHV pensionifondide juht Andres Viisemann
  • LHV pensionifondide juht Andres Viisemann Foto: Raul Mee
Selle aasta kevadel omandas LHV Varahaldus ainuosaluse Danske Capitalis. Pärast ainuosaluse omandamist esitas LHV Varahaldus kui ühendav ühing avalduse enda ja Danske Capitali kui ühendatava ühingu ühinemiseks. Investeerimisfondide seaduse kohaselt on ühinemise jaoks vaja finantsinspektsiooni luba.
Koos ühinemisloa andmise otsusega peab finantsinspektsioon samal ajal tunnistama kehtetuks ka ühendatava fondivalitseja tegevusload. Nende tegevuslubade kehtetuks tunnistamine jõustub päevast, mil äriregistrisse tehakse ühinemiskanne. Pärast ühinemist lõpeb Danske Capitali tegevus ning selle õigusjärglaseks saab LHV Varahaldus, teatas finantsinspektsioon täna pressiteate vahendusel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele