Inbanki nõukogu otsustas täna pikendada juhatuse esimehe Jan Andresoo volitusi järgmiseks kolmeks aastaks, selgub börsiteatest.
- Jan Andresoo (pildil) on Inbanki tegevusega seotud ettevõtte asutamisest alates. Foto: Jaanus Lensment
“Jan Andresool on pikaajaline finantssektoris töötamise kogemus. Ta on Inbanki eelkäija Cofi üks asutajatest,” kirjutas ettevõte.
Alates 2010. aastast, mil Inbank loodi, on Jan Andresoo olnud Inbanki juhatuse esimees.
Ettevõttel on viimasel ajal hästi läinud. Inbanki kasum 2018. aasta kolmandas kvartalis oli 1,5 miljonit eurot ning aasta esimesel üheksal kuul kokku 6,3 miljonit eurot.
„Aasta esimese üheksa kuuga väljastas Inbank 142,9 miljonit eurot laene, mis oli 68,4% rohkem kui eelmisel aastal samal ajal. Jätkuvalt olid tulemused head Eestis, Lätis ja Leedus ning töö Poola filiaalis hakkas tooma esimesi käegakatsutavaid tulemusi,“ ütles Andresoo novembris tulemusi kommenteerides.
Seotud lood
Inbanki kasum 2018. aasta kolmandas kvartalis oli 1,5 miljonit eurot ning aasta esimesel üheksal kuul kokku 6,3 miljonit eurot.
Inbanki esimese poolaasta konsolideeritud kasum oli 4,8 miljonit eurot. Hoiuseportfell kasvas aastases võrdluses 114 protsenti, laenuportfell 130 protsenti ja bilansimaht 131 protsenti, teatas pank.
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?