Ainult käputäis börsiettevõtteid kasutab optsiooniprogrammi, millega motiveerida juhte. Sellega lahjendatakse uusi aktsiaid emiteerides veidi investorite osalust, kuid võtmetöötajates omanikutunde tekitamist peetakse oluliseks.
- LHV on optsioone pakkunud juba aastast 2013, et motiveerida oma võtmetöötajaid. Foto: Liis Treimann
Tallinna börsil põhinimekirjas kasutab optsiooniprogrammi vaid viis ettevõtet, kokku on nimekirjas 16 börsiettevõtet. Aktsiaoptsioone kasutavad LHV, Coop, Harju Elekter ja Eesti Ekspress ning ka Baltika on teatanud ettevõtte juhile tehtud optsiooniprogrammist. Varem on Tallinna börsil optsiooniprogramm olnud ka Arco Varal, Nordeconil, PRFoodsil, Tallinna Kaubamajal ja Tallinkil.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eelmisel nädalal said nii Coop Panga juht Margus Rink kui ka endine juhatuse liikme Hans Pajoma 583 850 uue Coop Panga aktsia omanikuks, milles lepiti kokku 2017. aastal pangaga liitudes.
Lisatud Baltika kommentaar
Baltika tegevjuhi optsioonitingimustesse on lisatud punkt, mille järgi tekib tegevjuhil õigus aktsiaoptsioonidele üksnes siis, kui praegune suuromanik KJK-Fund SICAV-SIF müüb oma enamusosaluse ettevõttes.
Äripäeva raadio sisuturundussaade on pühendatud väikeettevõtete konverents-messile Südi 2025, kus jagavad kogemuslugusid väikeettevõtjad. Suurfirmade esindajad annavad nõu finantseerimise, energia-, IT-, tervise- ja personaliküsimustes.