OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,07%5 996,86
DOW 30−0,52%44 064,04
Nasdaq 0,01%19 301,43
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,31

OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,07%5 996,86
DOW 30−0,52%44 064,04
Nasdaq 0,01%19 301,43
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,31

30.04.22, 15:11

Kogenud investor leidis tulisel kinnisvaraturul ostuvõimaluse

Kogenud investor Marko Oolo soovitab pöördelistele ja langevatele aktsiaturgudele tegutsema suunduda, sest lisaks headele teenimisvõimalustele annab see ka hea kogemus investorile sellistes tingimustes heade otsuste tegemiseks ja võimaluste nägemiseks. Ta ise ostis juurde aktsiaid ja äsja ka uue korteri üürimiseks. Kõrgetest kinnisvarahindadest hoolimata leidis oma sõnul pikaajalise võimaluse.

Igor RõtovÄripäeva peadirektor

Investor Marko Oolo rääkis intervjuus, et soovitust kõrge inflatsiooni tingimustes kõik investeerida, ei tasu üks-ühele võtta. Raha võib kaotada ka investeerides. Börside languse ajal soovitab ta investeerida, sest muidu neis tingimustes õigete otsuste tegemise kogemust ei saagi.

Investor Marko Oolo rääkis intervjuus, et soovitust kõrge inflatsiooni tingimustes kõik investeerida, ei tasu üks-ühele võtta. Raha võib kaotada ka investeerides. Börside languse ajal soovitab ta investeerida, sest muidu neis tingimustes õigete otsuste tegemise kogemust ei saagi. Foto: Raul Mee

Marko Oolo vastas küsimustele intervjuus Äripäeva raadiole.

Seotud lood

Saated

14.03.22, 15:05

Marko Oolo näitas ausalt ette oma miljoniportfelli sisemuse

Investor Marko Oolo ei soovinud enamiku enda ärkveloleku ajast töötada ja seadis eesmärgi saavutada finantsiline vabadus 30aastaselt, selgus saates „Lavajutud“.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.