• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • 18.07.23, 15:22

Kasutajate arvu tõus ja kõrgemad intressid kasvatasid Wise'i tulu

Maksevahendaja Wise tulu kasvas viimases kvartalis 66% võrreldes mulluse sama ajaga intresside tõusu ja kasutajate hulga suurenemise tulemusel.
Wise'i deebetkaart.
  • Wise'i deebetkaart. Foto: Wise
Arillis alanud uue majandusaasta esimeses kvartalis kanti Wise'i kaudu üle 28,2 miljardit naela, mis on 16% rohkem kui aasta tagasi samas ajavahemikus. Wise'i teatel kasvas aktiivsete kasutajate arv aastaga 33% 6,7 miljonini.

Seotud lood

Investor Toomas
  • 04.07.23, 15:36
Juunis sain suurema sahmaka raha kui noored laulupeolised vihma
Juuni on mul olnud aktiivne tehingute kuu – olen ümber mänginud oma võlakirjade positsioone ning tubli investorina olen dividendidest saadud raha pannud omakorda uut raha teenima. Selle kõige juures on ka olemasolevad positsioonid minu taskuid polsterdanud ja selle rahasaju püüdmiseks ma vihmakeepi ei vaja!
Börsiuudised
  • 27.06.23, 10:46
Wise enam kui kolmekordistas kasumi
Londoni börsil noteeritud finantstehnoloogia ettevõte Wise kasvatas oma aastast maksueelset kasumit 234 protsendi võrra, 146,5 miljoni naelsterlingini. Ettevõtte käive kasvas samal ajal 51 protsenti, 846,1 miljoni naelsterlingini.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele