09.04.24, 15:36

Tehnoloogiaaktsia, mis võib teha investorist miljonäri

Analüütikud toovad välja ettevõtte, kes on tugevalt naasmas turule ning võib järgmise paari aasta jooksul kasvada enam kui 115%.

Merian Tiirats

Kunagi turul domineerinud kiibitootja on nüüd naasmas.

Kunagi turul domineerinud kiibitootja on nüüd naasmas. Foto: AP/Scanpix

Võrreldes eelneva aastaga kasvas ettevõtte eelmise aasta kasum 10%, ületades Wall Streeti prognoosi 230 miljoni võrra. Sellele vaatamata langes kiibitootja aktsia ligikaudu 22% pärast neljanda kvartali tulemuste avaldamist.

Seotud lood

Börsiuudised

09.04.24, 13:20

Warren Buffett müüb maha kaks aktsiat ja ostab uued asemele

Analüütikud tõid välja kaks aktsiat, mida Warren Buffett järjest juurde ostab. Samuti eeldavad nad, et Berkshire Hathaway portfellist müüakse täielikult kaks ettevõtet.

Börsiuudised

05.04.24, 22:38

Kolm ultrakõrge tootlusega dividendiaktsiat

Eriti kõrget dividendi maksvad aktsiad pakuvad kohe suurt tootlust ja lisaks on üsna hea võimalus, et nad saavad pikas perspektiivis oma väljamakseid järjepidevalt kasvatada.

Börsiuudised

08.04.24, 17:06

Analüütikud soovitavad võitjaid: suure seitsmiku kolm vedurit, mis alles saavad hoo sisse

Analüütik Adria Cimino usub, et suure seitsmiku aktsiatest kolm on hoolimata senisest rallist alles hoogu sisse saamas.

Börsiuudised

28.03.24, 00:04

S&P 500 saavutas uue rekordi, strateegid prognoosivad turu liikumist teisel kvartalil

S&P 500 tõusis kolmapäeval, sulgudes rekordtasemel ning liigub oma parima esimese kvartali suunas alates 2019. aastast.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.