• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,94%38 383,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,02
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,94%38 383,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,02
  • 01.11.18, 14:49
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Jevgeni Kabanov: Kõik ootasid, et teen nullist midagi uut

Jevgeni Kabanov on silma paistnud eelkõige sellega, et töötas enda 2007. aastal asutatud tarkvarafirma ZeroTurnaroundi üles Eesti parimaks idufirmaks ja siis müüs mullu selle suure summa eest maha. Ajakirjandusest on läbi käinud, et väidetavalt jäi firma hind 50 ja 100 miljoni euro vahele. Mida ta sellega tegi?
Jevgeni Kabanov tahab luua asju, mis mõjutavad võimalikult paljude inimeste elusid ja kaasaja IKTs saab teha ülemaailmse mõjuga asju.
  • Jevgeni Kabanov tahab luua asju, mis mõjutavad võimalikult paljude inimeste elusid ja kaasaja IKTs saab teha ülemaailmse mõjuga asju. Foto: Raul Mee, fotograaf
Viis oma pere ümbermaailmareisile merekilpkonnade koorumist vaatama ja pettis kaasaelajate ootusi sellega, et ei loonudki kohe uut firmat, vaid läks Taxifysse palgatööle. Miks ometi? “Sest see on jube äge,” naerab ta vastuseks. “Muidu ei käiks.”

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele