Jah, just nii tundsin täna hommikul, kui avastasin oma portfellist järjekordsed majandustulemused Ryanairilt, kes ei saa kohe kuidagi nina taeva poole.
- Ryanairi tegevjuht Michael O'Leary Foto: EPA
Käive kasvas 6 protsenti, 7,56 miljardi euroni, kuid tegemist on nelja aasta nõrgimate tulemustega. Seda eriti ligi kolmandiku kahanenud puhaskasumi poolest, mida lennufirma suutis aasta esimeses kvartalis teenida vaid miljard eurot. Pettunud pole vaid mina, vaid ka Reutersi küsitletud analüütikud, kes soovinuks Ryanairi kaukas näha vähemalt 200 miljoni euro võrra suuremat puhaskasumit.
Seotud lood
Euroopa suurim odavlennufirma kannatab Boeingu lennukiskandaali käes ning teatas täna avaldatud aruandes nelja aasta nõrgimast aastast.
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?