• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 04.11.19, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lisandunud tuhanded toovad sära silma

Oma portfelli eelmise kuu seisu revideerima asudes lõi minu silm särama. Põhjust rõõmustamiseks on päris mitu, sest oma rikkust kasvatasin oktoobris jõudsasti. Tõsi, ka seekord pole head ilma halvata.
Toomase portfelli lisandus mitmeid tuhandeid, mis võtab silma särama.
  • Toomase portfelli lisandus mitmeid tuhandeid, mis võtab silma särama. Foto: Äripäev
Kõigepealt tekitas minus suurt rõõmu, et aastane tootluseesmärk 12 protsenti on enam kui käeulatuses. Oktoobri lõpu seisuga on minu portfelli väärtus 330 465,67 eurot ning see teeb 10 kuu tootluseks 10,53 protsenti. Ka kuine kasv on rahulolu pakkuv – sain oktoobris 8023,5 euro võrra rikkamaks ehk minu portfell kasvas 31 päevaga 2,49 protsenti.

Seotud lood

Investor Toomas
  • 18.10.19, 06:00
Dividendikuningas võrgutab
Kui alles kuu tagasi väljendasin muret, kuidas minu portfelli miinusesse tiriv ettevõte vajub järjest sügavamale kriisi, siis täna olen oluliselt lootusrikkam – aktsia hinda toetab mitu positiivset uudist ning ka tehniline analüüs lubab taastumist.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele