Lääne-Virumaal tegutsev metallkonstruktsioonide ja disainmööbli valmistaja Astera AS tähistab tänavu juba 30. tegevusaastat. Ettevõtte jätkusuutlikkuse ja eduka tegevuse aluseks on valdkonna põhjalik tundmine, pidev stabiilne kasv ning paindlikkus nii hinna kui ka tarneaegade suhtes.
Astera professionaalse projekteerimismeeskonna töö on klientide visuaalide ning juhiste järgi teha tööjoonised, mille alusel valmivad ülejäänud meeskonna käe all reaalsed tooted. „Meie töö on mõelda, kuidas klientide ideed funktsionaalseks tooteks saavad. Häid mõtteid saab alati teostada,” ütleb ettevõtte juht Jaak Soone. „Tuleme klientidele alati vastu ja oleme võimelised kliendi kiireloomulise tellimuse tööde vahele võtma. Meie kliendid teavad, et nende mure on ka meie mure!”
Ta lisab, et küsimus pole kliendile vastutulemises, vaid lahenduse leidmises, kuidas seda kiiresti teha. „Aga äris juhtub kõike ja eks on olnud vahel komistuskiviks tahe kõikidele, ka ebareaalsetele soovidele vastu tulla. Samas pole meie jaoks võõras, et kliendi soovide täitmiseks on töötajad pikemalt tööl, üksteist abistatakse ka väljaspool oma tööülesandeid ja juhtkond viib toote enda autoga kliendile. Oluline on tulemus. Kiire reageerimine ja kliendi mure mõistmine võib viia suuremate tellimuste või hea soovituseni. See ongi kõige parem reklaam!”
Astera peamised kliendid on sisustus- ja allhanke- ning ja ehitusfirmad, samuti disainibürood ja erakliendid. Näiteks valmistatakse Palmse Metall OÜ-le viljakärude portesid, TK-Team Baltic AS-ile esitluslahendusi, Kateks Sisustus AS/Sunship OÜ, Enima Trade OÜ ja Puume OY-le eritellimusmööblit, Rakvere linnale linnaruumitooteid, FEB AS-i ja Järva TÜ kauplustele metallsisustust jne. Samuti tehakse koostööd ettevõtetega väljastpoolt: ABB OY Motors and Generatorsile toodetakse elektrimootorite hüdraulilised mähkimislaudu, Warmheart OY Sydankiuasele saunakeriseid ning J-Steel OY, Marino AB OY, Runtech Systems OY tellimusel valmivad erinevad metalltooted paberitööstusele.
Kiirema arengu võti on automatsiseerimine
Asteras ollakse digitaliseerimise pooldajad. „Me pole küll suutnud paberitekitamist päris nulli viia, ent kõik tootmisest tulevad andmed ja tööajad on arvutipõhised. See annab hea ülevaate, kes mida millisel ajahetkel tegi, võimaldes analüüsida omahindu ja tuvastada eksimusi. Robotmasinaid meil pole, kogu töö käib inimjuhtimise teel,” räägib Soone. „Suuremad investeeringud seotud tootmisseadmetega, et parandada kvaliteeti ja viia toote omahinda allapoole. Olukorras, kus toorainehinnad ja tööjõukulud tõusevad, aga tööstus tooteid kallimalt müüa sisuliselt ei saa, tuleb leida konkurentsis püsimiseks alternatiivseid lahendusi. Üks viis on seadmete automatiseerimine.”
Lähiajal on Asteras kavas investeerida lehtmetallist detailide lihvpinki, mis parandab pindade kvaliteeti, pehmendades detailide teravaid servi ning võimaldades tänu pulbervärvi paremale nakkumisele saavutada ühtlasemat värvikihti. Samuti on plaanis pressmutrite ja -poltide press-seadme hankimine, mis teeb tooted soodsamaks ja tõstab tarnekindlust.
Seda ka olukorras, kus tulevik on veidi ebakindel. „2020. aasta kevad oli ärev. Kartsime sarnaselt kogu maailmale tervishoiukriisi, millega kaasneb suur majanduskriis. Õnneks päris nii ei läinud: tööstussektoril läks paremini ja kaotasime aasta kokkuvõttes vaid umbes 20% käibest. Kindlasti oleme tuleviku suhtes konservatiivsemad ja ootusärevad,” tunnistab Soone.
Asteras töötab hetkel 20 vastutulelikku ja kohusetundlikku inimest. Juhi sõnul saavad kõik omavahel vabalt suheldud ja naljagi visatud, sest väikeses kollektiivis on sulandumine lihtsam. „Hindame töötajate juures kõrget tööeetikat, soovi õppida, areneda ja avastada. Paljud ei ole tegelikult üldse õppinud metallitööd, sest kahjuks praegune tööturg ei soosi selliste ametite õppimist, et saaksime koolipingist motiveeritud noore. Meie võimaldame aga oma inimestel õppida ja areneda koos meiega ja kui keegi ongi tööülesannetega hädas, mõtleb kolleeg, kuidas saaks teda aidata. Meie ühine eesmärk on, et ettevõttel läheks hästi ja hea oleks koos töötada. Kui meie töötaja panustab rohkem kui temalt eeldati, tuleb teda tunnustada. Samuti on oluline võimaldada inimestele enesearengut, näiteks eelmisel aastal oli kõigil võimalus osaleda metallitööde lukksepa tasemeõppes ja omandada kutsetase.”
1991. aastal loodud Astera sündis kunagisest ETK Rakvere osakonna metallidega tegelevast kooperatiivist, mis aegade möödudes aktsiaseltsiks ümber vormistati. Täna pakub Eesti erakapitalil põhinev Astera parimat võimalikku kvaliteeti õhukese lehtmetalli lehetöötluse, samuti keevitus-, freesimis- ja treimis- ning torupainutustööde osas.
Seotud lood
Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (
laen.ee,
smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.