Buenos Airese suvekuumuses torkavad silma "ettevõtjad", kes maha seatud riidetükilt möödujale rohkem või vähem vajalikke kaupu pakuvad. Ilmselt ei ole need kauplejad ettevõtluskoolitust läbi teinud, kuid meie põhjamaises kliimas sedalaadi lahendustele tööpuuduse vähendamiseks loota ei saa.
Eesti oludes peaks töötute ettevõtluskoolitus pakkuma töötu lähteteadmisi arvestavaid võimalusi ennast ettevõtluses rakendada ning lähtuma erinevate ettevõtlusorientatsioonide loogikast.
Erinevat koolitust vajab töötu, kes naabri või tuttava eeskujul asub meil juba tavapärast teenust pakkuma, ning innovaatiliste ideedega spetsialist, kelle võimed on seetõttu kasutamata jäänud, et tema varasemal tööandjal puudus avaram turuvaade.
Kui naabri eeskuju järgijat tuleks aidata hinnata, kas tema asulas on täiendavale teenuspakkujale veel ruumi, siis hea arvutioskusega ja uudsete ideedega noor võib enda oskusi proovile panna interneti võimalusi kasutava uue äriideega, mille puhul arvuti asukoht ei ole oluline piiraja. Samas vajavad need noored töötud koolitust, mis aitaks neid Eesti piire ületavale turule mõelda ja loovalt uudseid lahendusi otsida.
Ettevõtluskoolituses peaks oma koht olema ka meeskondlikul, erinevate partnerite oskusi ühendaval ettevõtlusel, sest inimest ootamatult tabanud töötuse puhul on koostöö oluline vahend kahtluste ületamisel ja eneseusu taastamisel.
Tegelikult peaks ettevõtluskoolitusega alustama juba enne, kui inimene töökoha kaotab. Põhjamaade eeskujul oleks vaja tugikoolitust, mis toetab ettevõtteid, kus osale personalile ei suudeta lähitulevikus täiskoormusega rakendust pakkuda. Selliseid ettevõtteid saaks toetada, aidates koolitada iseseisvaid teenusepakkujaid palgatöötajatest-koondmiskandidaatidest, kes suudaksid füüsilisest isikust ettevõtjatena enda erialaseid oskusi edasi rakendada. Selles mahus, kui nende senine tööandja vajab, pakuksid nad teenuseid ettevõttele, mis aitas neid FIEna alustada. Kuid nad müüksid teenuseid ka teistele tarbijatele.
Ka ettevõttele on kasulik säilitada sidemed seniste töötajatega ja neid võimluste piires ettevõtluse alustamisel toetada. Et koondatud töötajad masu lõppedes konkurendi tööpakkumist ei eelistaks.
Autor: Virge Haavasalu, Tiit Elenurm
Seotud lood
Huvi töötute seas ettevõtluskoolituse vastu on kindlasti suurem, kui me suudame seda rahuldada, ütles Eesti Töötukassa juhatuse liige Pille Liimal.
Eesti riik peab muutuma sotsiaalselt vastutustundlikumaks ning leidma võimaluse nii raskustes tööandjate toetamiseks kui ka pikaajaliste töötute toimetuleku tagamiseks, teatas Ametiühingute Keskliidu esimees Harri Taliga.
Märtsis kasvas registreeritud töötute arv oluliselt vähem kui eelnevatel kuudel, kuid võrreldes eelmise aasta märtsiga oli number siiski kaks korda suurem.
Töötukassa juhid on meedias kiitnud oma organisatsiooni - töötukassa ja tööturuameti liitmise järel on struktuurid paigas, Euroopast tuleb lisaraha, töö käib. Avalikkusele maalitud ilus pilt on fassaad, tegelikkus nukker - töötukassa ei tule praegu tööga toime.
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.
Enimloetud
5
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Hetkel kuum
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Tagasi Äripäeva esilehele