Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Parima juhi Jaanus Vihandi soovitused
Nädala esimene, esmaspäevane hommikuprogramm keskendub juhtimisele, sest läinud reedel selgus konkursi Eesti Parim Juht 2019 tulemused.
Eesti Parim Juht 2019 Jaanus Vihand. Foto: Andras Kralla
Tiitli pälvinud Coop Eesti juht Jaanus Vihand räägib intervjuus, miks ta ei soovita noortel bossideks hakata ja jagab esimesi emotsioone pärast tiitli võitmist.
Konkursi žürii liige, Luminori privaatpanganduse Balti üksuse juht Gunnar Toomemets selgitab, miks peab juht avalikkuses silma paistma ja sõna võtma ning vastama pidevalt küsimusele "miks".
Juhtimiskonsultant Mait Raava selgitab, mille poolest erineb Coop Eesti teistest organisatsioonidest ja samuti paljastab ühe suure puudujäägi Eesti juhtide töös.
Veel tuleb juttu ideekonkursist, millega Tallinna Sadam sadama-ala rohkem linnaga seob. Sel teemal tuleb külla rääkima Tallinna Sadama arendusosakonna juht Hele-Mai Metsal.
Hommikuprogrammi veavad Rivo Sarapik ja Kaspar Allik.
Täna algas Pärnus järjekorras 24. Pärnu juhtimiskonverents, mis sel aastal kannab provokatiivset pealkirja „Muutu või sure“ ja keskendub muutuste rollile organisatsiooni igapäevaelus ning kliendikesksele mõtlemisele.
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.