• OMX Baltic0,1%267,9
  • OMX Riga0,26%878,1
  • OMX Tallinn0,00%1 718,62
  • OMX Vilnius0,34%1 043,2
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,28%8 336,02
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,12
  • OMX Baltic0,1%267,9
  • OMX Riga0,26%878,1
  • OMX Tallinn0,00%1 718,62
  • OMX Vilnius0,34%1 043,2
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,28%8 336,02
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,12
  • 26.06.19, 12:41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Platvormimajanduse edu võtmed

Viimastel aastatel kiirelt kasvanud jagamis- ja platvormimajandus on lisaks edulugudele puutunud eri riikides kokku ka mitmesuguste takistustega, mida vanad turuosalised uutele ettevõtetele poliitikute abil teele lükkavad.
Saates räägime sellest, kuidas seadused on mõjutanud jagamismajanduseettevõtete nagu Bolt tegutsemisindu.
  • Saates räägime sellest, kuidas seadused on mõjutanud jagamismajanduseettevõtete nagu Bolt tegutsemisindu. Foto: Liis Treimann
Saates "Triniti eetris" räägitakse, mis on platvormimajanduse edu põhjused, kuidas on uusi ärivõimalusi asutud õiguslikult reguleerima ning millised on olnud sel teemal Euroopa Kohtu lahendid. Stuudios on Triniti jurist Birgitta Ots ning majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi kaubanduse ja teenuste talituse nõunik Christman Roos. Saadet juhib Aivar Hundimägi.
Saade valmib koostöös advokaadibüroo Trinitiga.
Kuula saadet siit:

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele