Juhi üks rollidest on igapäevaselt ise oma inimestega suhelda, peegeldada ja väärtustada tehtud tööd ning anda edasiviivat tagasisidet muudatuste elluviimiseks.

- Personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann Talentorist (vasakul), meeskonna coach, arendaja ja koolitaja Jaanika Rannula Upwise Coaching OÜ-st ning Äripäeva teabevara toimetaja Piret Frey. Foto: Andres Laanem
Tagasisidet pole alati lihtne anda – mida sel puhul silmas pidada ja kuidas seda oleks kõige parem teha, räägib seekordses „Teabevara tunni“ saates meeskonna coach, meeskonna arendaja ja koolitaja Jaanika Rannula Upwise Coaching OÜ-st.
Saatejuhid on personalijuhtimise
teabevara peatoimetaja Külli Gutmann Talentorist ja Äripäeva teabevara toimetaja Piret Frey.
Kuula saadet siit:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Küberründed sagenevad
Viimastel aastatel on pangateenused liikunud hoogsalt digilahenduste suunas. SEB ettevõtete segmendijuhi Maarja-Maria Aljase sõnul kasutab juba pea pool äriklientidest lisaks internetipangale ka mobiilipanka ja erinevaid pangaliideseid.