• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,39%6 073,26
  • DOW 300,42%44 892,22
  • Nasdaq 1%19 675,76
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,48
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,39%6 073,26
  • DOW 300,42%44 892,22
  • Nasdaq 1%19 675,76
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,48
  • 16.11.20, 08:35

Aasta investeerimisteo favoriit on COVID-19

Äripäeva raadio esmaspäevane hommikuprogramm keskendus sedapuhku aasta investori valimisele ning Eesti investeerimiskultuurile. Sellest rääkisime Nasdaq Tallinna börsi juhi Kaarel Otsa ja investor Toomase tiimi juhi Juhan Langiga.
Tallinna börsi juht Kaarel Ots ja investor Toomas aasta alguses toimunud investor Toomase konverentsil.
  • Tallinna börsi juht Kaarel Ots ja investor Toomas aasta alguses toimunud investor Toomase konverentsil. Foto: Raul Mee
Mälu värskendamiseks meenutame, et eelmise aasta investori tiitli pälvis Tõnu Pekk selle eest, et tõi koos Tulevaga tagasi konkurentsi pensioniturule, mis sundis panku teenustasusid alandama ja tegi pensionikogujale kättesaadavaks investeerimise väikeste kuludega passiivsesse indeksifondi.

Seotud lood

Investor Toomas
  • 13.11.20, 06:00
Aeg on valida aasta investor ja investeerimistegu
Mul on hea meel kuulutada välja aasta investori ja investeerimisteo konkurss.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele