• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,64%38 270,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,09
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,64%38 270,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,09
  • 24.11.20, 12:11

Tervishoiuekspert: haiguslugu vajab suurt digihüpet

Eesti tervishoius on palju arenguruumi terviseandmete kõige peamises valdkonnas ehk haigusloos, ütles Põhja-Eesti Regionaalhaigla juhatuse liige Terje Peetso.
Tervishoiuekspert: haiguslugu vajab suurt digihüpet
  • Foto: Eiko Kink
Peetso rääkis Äripäeva raadio teisipäevases hommikuprogrammis, et Eestis on juba praegu palju andmeid, mida saab hea standardiseerimise tõttu korralikult analüüsida. Samas on kõige tavalisema haigusloo andmete kogumise meetod jäänud toppama. Praegu sisaldab patsiendi haiguslugu palju vaba teksti ja kirjeldusi, mida on raske töödelda ja analüüsida. "Me kuidagi ei jõua teha seda hüpet, mida andmed võimaldaksid – liikudagi suurandmetesse," märkis Peetso. Tema sõnul võimaldaksid võrreldavad andmed hakata mõistma trende ja ravi kulgu. "See vajab süsteemi, mis on praegu puudu," lisas ta.
Samuti rääkis Peetso, kas tervishoius pole andmekaitse ja privaatsusega mitte liiale mindud.
Terje Peetsot intervjueeris Hando Sinisalu.
Intervjuud Terje Peetsoga saab kuulata siit:
Tervishoiuekspert: haiguslugu vajab suurt digihüpet
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele