"Lavajuttude" saates meenutame veebruaris toimunud personalitöö aastakonverentsi, kus räägiti nii vaimsest tervisest, paindlikest töösuhetest kui paljust muust.

- Majorel Estonia personalijuht Pille Room. Foto: Raul Mee
Üks osa personalitööst on ka see, kuidas korraldada sellistest asjadest rääkimist, millest tavaliselt ei räägita. Personaliosakonda jõuavad sageli probleemid, mille lahendamine on ebamugav. Näiteks teemad, mis puudutavad töötajate isiklikku elu, nende usulisi veendumusi, töökiusu, ahistamist, diskrimineerimist ja palju muud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Odav elekter ja tootmisvõimsuste suurendamine on kujunenud justkui Eesti Nokia leidmiseks. Majandusanalüütik Mihkel Nestor ja AVH Grupi tegevjuht ning endine Enefit Greeni finantsjuht Veiko Räim arutlevad, milline on selle Nokia mõju majandusele.