Inimesed peaksid oma töösituatsiooni uuendama ja arendama selliselt, et tööd ei oleks vaja enam teha. See on aga ambitsioon ja mentaliteedi küsimus, ütles Pipelife Eesti juht Anti Orav.
- Konverents Tööstuse Äriplaan 2017 Foto: Raul Mee
„Kutsuks inimesi oma töösituatsiooni ja töösse suhtuma selliselt, et kuidas ma saaksin seda parandada selliselt, et seda tööd ei oleks vaja teha. Kui tulemus on saavutatud, saab liikuda edasi,“ märkis juht.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Äripäeva raadio sisuturundussaade on pühendatud väikeettevõtete konverents-messile Südi 2025, kus jagavad kogemuslugusid väikeettevõtjad. Suurfirmade esindajad annavad nõu finantseerimise, energia-, IT-, tervise- ja personaliküsimustes.