Põhjamaade suurim pank julgustab töötajaid katsetama ja arenema

Fookuses on töötajate sisemine areng ja õppimine, viimasel lähtutakse 70-20-10 printsiibist. Ka tulevad jutuks värbamine, organisatsioonikultuur ning see, millistel põhimõtetel töötajaid meeskondadesse otsitakse.

Oma karjääriloo räägib 20aastase Nordeas töötamise kogemusega Kaja Kibena, tiimijuht rahapesu tõkestamise osakonnast, kes on aastate jooksul mitmes osakonnas töötanud ja eriilmelisi rolle omanud. Kuuleme ka kolm aastat tagasi Nordea Eestiga liitunud krediidianalüütiku Kristjan Kangro teekonna kohta Nordeas.

Saadet juhib Mai Kroonmäe.