• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,83%38 340,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,07
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,83%38 340,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,07
  • 11.10.21, 12:35

Börsibuum on alles alguses, pange raha valmis

Börs on kuum, sest korraga saab mitme ettevõtte aktsiaid kas esimest korda või siis juurde märkida. Mis viib ettevõtted börsilt raha kaasama ja miks ka järgmised kuud tulevad börsil enneolematud, nii et Tallinna börsi juht Kaarel Ots soovitab raha valmis panna, sellele otsis vastuseid seekordne Äripäeva raadio saade „Kuum tool“.
Tallinna börsi juht Kaarel Ots räägib saates, milliseid ettevõtteid on lähikuudel veel börsile oodata.
  • Tallinna börsi juht Kaarel Ots räägib saates, milliseid ettevõtteid on lähikuudel veel börsile oodata. Foto: Raul Mee
Saates on külas börsile jõudva Enefit Greeni juht Aavo Kärmas ja Modera juht Raido Toonekurg ning Tallinna börsi juht Kaarel Ots. Saatejuht on Rivo Sarapik.

Seotud lood

Saated
  • 11.10.21, 09:17
Aavo Kärmas: märkimine on edukas, kui teeme osalejate rekordi
Taastuvenergiatootja Enefit Greeni juht Aavo Kärmas selgitas intervjuus, miks ettevõte just nüüd börsile tuuakse, kas tegemist on kasvu- või dividendiaktsiaga, miks just 100 miljonit börsilt soovitakse, kas plaanitakse tulevikus lisaemissioone ja kuidas ta hindab, et börsiletulek oli edukas.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele