Mis aitab ühte firmat hoida atraktiivse tööandjana ja mida teeb selleks traditsioonilist äri esindav Tallinna Sadam, räägib sisuturundussaates Tallinna Sadama personalijuht Kerli Leppoja.
- Vanasadama kruiisiterminal ja promenaad. Foto: Tallinna Sadam
Räägime ka sellest, et traditsiooniline ettevõte ei pea oma juhtimispõhimõtetes ja eesmärkides olema konservatiivne. Vastupidi, Tallinna Sadam püüab olla võimalikult läbipaistev, uuendusmeelne ja pakkuda oma töötajatele võimalust teha tähendusrikast tööd. Näiteks kaasaegsusest toob Leppoja ettevõtte börsilemineku, mis on Tallinna Sadamale ka tuntust juurde toonud.
Lisaks tuleb saates juttu juhtimispõhimõtetest, muutunud tööturust ja Tallinna Sadama arendusplaanidest. Saadet juhib Mai Kroonmäe.
Kuula siit:
Tallinna Sadam: töötajaid köidab firma edukus ja töö tähtsus
Seotud lood
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.