Mis aitab ühte firmat hoida atraktiivse tööandjana ja mida teeb selleks traditsioonilist äri esindav Tallinna Sadam, räägib sisuturundussaates Tallinna Sadama personalijuht Kerli Leppoja.

- Vanasadama kruiisiterminal ja promenaad. Foto: Tallinna Sadam
Räägime ka sellest, et traditsiooniline ettevõte ei pea oma juhtimispõhimõtetes ja eesmärkides olema konservatiivne. Vastupidi, Tallinna Sadam püüab olla võimalikult läbipaistev, uuendusmeelne ja pakkuda oma töötajatele võimalust teha tähendusrikast tööd. Näiteks kaasaegsusest toob Leppoja ettevõtte börsilemineku, mis on Tallinna Sadamale ka tuntust juurde toonud.
Lisaks tuleb saates juttu juhtimispõhimõtetest, muutunud tööturust ja Tallinna Sadama arendusplaanidest. Saadet juhib Mai Kroonmäe.
Kuula siit:
Tallinna Sadam: töötajaid köidab firma edukus ja töö tähtsus
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kuidas töötab Tehnopoli tehisarukiirendi, millist tuge idufirmad sealt saavad ja millised ettevõtted on oodatud osalema, sellest räägitakse värskes Äripäeva raadio saates.