• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 28.12.21, 16:00

Vastutustundlikkus peab saama iga ettevõtte hügieeniteguriks

Aasta viimases „Töö ja palgaˮ saates tuleb juttu vastutustundlikkust ettevõtlusest ja heategevuslike projektide tegemisest organisatsioonides. Kogemust on jagamas Ensto Ensek ja Eesti Töötukassa.
Töötukassa personali peaspetsialist Evelin Ausmees (vasakul) ja Ensto Enseki jätkusuutlikkuse spetsialist Tiiu Paavel
  • Töötukassa personali peaspetsialist Evelin Ausmees (vasakul) ja Ensto Enseki jätkusuutlikkuse spetsialist Tiiu Paavel Foto: Andres Laanem
Külalised jagavad, milliseid keskkonna-, heategevuslikke ja sotsiaalseid projekte on aastate jooksul ette võetud. Samuti saab saatest väga palju nippe ja soovitusi, mida saaks iga organisatsioon ära kasutada, et olla vastutustundlikum ja jätkusuutlikum ettevõte. Näiteks on hea mõte teha jõulupuu vanadest tootmisjääkidest, käia puid istutamas, eelistada kraavivett, sorteerida prügi, korraldada teadlikkuse parandamiseks veebiseminare jpm.
Ühtlasi tuleb juttu sellest, kuidas töötajaid neisse projektidesse edukalt kaasa tõmmata.
Stuudios on Ensto Enseki jätkusuutlikkuse spetsialist Tiiu Paavel ja töötukassa personali peaspetsialist Evelin Ausmees.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuula saadet siit:
Vastutustundlikkus peab saama iga ettevõtte hügieeniteguriks
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele