• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 16.08.22, 11:52

Väikese programmeerimisfirma keskastmejuhte ei maksa praegu kadestada

Programmeerimise valdkonnas on praegu üks keerulisemaid ametikohti keskmise või pigem väikese ettevõtte keskastmejuht, leiab selle sektori värske konkurentsiraporti valguses Äripäeva Infopanga konkurentsianalüütik Sigrid Kõiv.
Äripäeva Infopanga konkurentsianalüütik Sigrid Kõiv.
  • Äripäeva Infopanga konkurentsianalüütik Sigrid Kõiv. Foto: Raul Mee
“Kui sa oled selles sektoris palgatöötaja, siis sa saad tõsta käe püsti ja küsida: kes pakub rohkem?! Aga keskastmejuhina pead sa tagama selle, et kõik tööd on tehtud ja lepingud täidetud, kuid töötajaid on olemasoleva eelarve piires väga raske leida,” selgitas Kõiv Äripäeva raadio hommikuprogrammis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele