Mida välisvärbamise juures silmas pidada, et mitte ühest ämbrist teise astuda
- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic0,09%271,91
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn0,33%1 732,68
- OMX Vilnius−0,22%1 064,37
- S&P 5001,1%6 040,04
- DOW 300,91%43 297,03
- Nasdaq 1,35%20 031,13
- FTSE 1000,42%8 136,99
- Nikkei 2250,53%39 336,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,21
- EUR/RUB0,00%103,98
- OMX Baltic0,09%271,91
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn0,33%1 732,68
- OMX Vilnius−0,22%1 064,37
- S&P 5001,1%6 040,04
- DOW 300,91%43 297,03
- Nasdaq 1,35%20 031,13
- FTSE 1000,42%8 136,99
- Nikkei 2250,53%39 336,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,21
- EUR/RUB0,00%103,98
Testlios on praegu ligi 200 töötajat 32 riigist ja töövormina püüeldakse selle poole, mille kohta võiks öelda 100% remoted. Seega nii välisvärbamise kui ka hajusalt töötamise kogemus, mida saates jagatakse, on muljetavaldav. Juttu tuleb sellest, mida enne värbama hakkamist silmas pidada, kust ja kuidas värvata, mida värvatud töötajaga peale hakata ja paljust muust. Mõistagi tuleb juttu ka tasust ja motiveerimisest.
Eri kultuuriruumidest pärit töötajaid värvates ei ole sugugi haruldane nende kultuuride põrkumine. Kuidas aga õnnestuks ennetada kultuurilisi erinevusi ning nendest tingitud arusaamatusi ja möödarääkimisi? Kuidas talente edukalt ümber asustada, pardale võtta ja integreerida? Mis võib läbimõtlemata tegutsemise korral viltu minna? Mis välistöötajat motiveerib ja kuidas teha piiritaguseid palgauuringuid?
Neid ja paljusid teisi küsimusi küsib saatekülaliselt Personaliuudiste juht Helen Roots.
Kuula saadet siit:
Seotud lood
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.
Marko Oolo: edu pole garanteeritud
Marko Oolo: edu pole garanteeritud
Äripäeva TOPid
Lisatud 100 edukaima ehitusettevõtte edetabel.
Lisatud Ida-Virumaa TOP
Vaata, kes ja kus TOPis asetseb
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
“Ainus võimalus on sportlikult vihastada ja jõuga välja ronida.”
„Nende ridade kirjutamise ajal istun ma ühe Dubai pilvelõhkuja 48. korrusel …“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Enimloetud
4
5
„Nende ridade kirjutamise ajal istun ma ühe Dubai pilvelõhkuja 48. korrusel …“
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele
