Nii meie kui ka teised meediaettevõtted on valmis inimesi, kes on meedia hingeeluga kursis, vabade ametikohtade olemasolul tööle võtma, rääkis Ekspress Grupi juht Mari-Liis Rüütsalu Express Posti 450 koondatust.
Ekspress Grupi juhi Mari-Liis Rüütsalu sõnul on naisi börsifirmade ees otsas vähe ka mentaliteedi tõttu justkui vääriksid mehed neid positsioone rohkem. Foto: Andras Kralla
Ta lisas, et ka Eest Post on pakkunud Express Posti kandjatele tööd. „Arvestades seda, millises tööjõupuuduses me alles mõni aeg tagasi olime, siis ma ei usu, et need inimesed tööta jääksid. Kui on olemas kompetentsid, siis kindlasti leiavad nad ka töö.“
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.