Soovitused, kuidas kasvada heaks ja edukaks juhiks
Kui ettevõttes on väga suur tööjõu voolavus, siis ei peaks kiruma tööturgu, vaid juht võiks vaadata ise peeglisse, rääkis õppejõud, koolitaja ja ettevõtja Kristo Krumm.
Krummi sõnul on väidetavalt kaks kolmandikku töötajatest kogu aeg valmis uut tööd leidma. „Ma ei usu, et kõik on kinni palgas ja töötingimustest. Ma usun, et midagi on kinni ka juhis endas,“ lisas Krumm.
Kuidas on kiiresti kasvavatel ettevõtetel kõrgustesse pürgimine õnnestunud ja kuidas plaanitakse jahenevale majandusele vaatamata ambitsioone ellu viia, see selgub värskest “Kuuma tooli” saatest, milles kõlavad kolme gasellettevõtte kasvulood.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.