• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 27.03.23, 11:55

Soovitused, kuidas kasvada heaks ja edukaks juhiks

Kui ettevõttes on väga suur tööjõu voolavus, siis ei peaks kiruma tööturgu, vaid juht võiks vaadata ise peeglisse, rääkis õppejõud, koolitaja ja ettevõtja Kristo Krumm.
Kristo Krumm.
  • Kristo Krumm. Foto: Raul Mee
Krummi sõnul on väidetavalt kaks kolmandikku töötajatest kogu aeg valmis uut tööd leidma. „Ma ei usu, et kõik on kinni palgas ja töötingimustest. Ma usun, et midagi on kinni ka juhis endas,“ lisas Krumm.

Seotud lood

Uudised
  • 16.02.23, 12:11
Ahja ahjutootja alustab välismaa vallutamisega, Pärnu firma kännupuurid lõid juba läbi USAs
Gasellidele valmistab suure üllatuse, et nad üleüldse TOPi kuuluvad, sest tööd tehakse südamega ja kiire kasv tuleb seega juba ise.
Saated
  • 20.02.23, 15:16
Kolme gaselli lood: kaasalend ükssarvikuga, kasvuhüpe koos energiahinnaga ja kännupuuriga turgu vallutama
Kuidas on kiiresti kasvavatel ettevõtetel kõrgustesse pürgimine õnnestunud ja kuidas plaanitakse jahenevale majandusele vaatamata ambitsioone ellu viia, see selgub värskest “Kuuma tooli” saatest, milles kõlavad kolme gasellettevõtte kasvulood.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele